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外觀尺寸:長約11.5cm
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攤開長約21.2cm
主要材質:牛皮原皮
保固期限:三年
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天呀!重度上網快手殘了!台中市28歲粉領族兼美女部落客,不但上下班都要用電腦,還要在數十個臉書社團分享文章增加點閱率,嚴重到手指無法彎曲、無法握住滑鼠、拿杯子,看中西醫都無效,連工作大受影響,就診發現是腕隧道症候群加板機指,經聽從醫師建議,忍了好幾天不上網,加上神經注射、並配戴副木復健才緩解。

中山醫學大學附設醫院復健科醫師陳耀仁建特賣議,腕隧道症候群、板機指都是過度使用腕部附近肌腱因摩擦造成發炎、疼痛,最重要是「休息」,避免過度使用肌腱,否則無法根治;情況輕微者可配戴副木復建,無法改善者採用神經注射者搭配副木復健,若已造成肌肉萎縮,必須開刀,但仍有握力喪失的風險,建議重度上網者每50分鐘,休息10分鐘,起身動一動、伸展筋骨預防,平時也可適度有氧運動、肌力訓練保養。

陳耀仁說,無論是腕隧道症、板機指都是發生在需重複手腕動作者身上,例如記者、網路工作者、網路族、建築工、木工、牙醫師、單車族等都是高危險群,尤其重度上網者在復健期間,仍要操作鍵盤或手機,恢復速度追不上損傷程度,加上長期操勞、姿勢不良,易合併肩頸疼痛,就更難痊癒,建議多休息,避免已發炎的肌腱一再被過度使用才是王道。

治療師李勇璋建議,平時重度上網者可試著掌心相對、下壓患部的手指一到二分鐘預防,若出現母指、食指,和中指出現急性疼痛期冰敷30秒到50秒緩解,若仍無法改善,就診檢查才是上策。

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「一例一休」匆促上路,中小企業紛紛採取應對措施,未料勞動部將企業因應作法定義為「怪招」,並揚言要強力破除,如此心態讓企業界聞之倍感心酸。事實上,企業都是優良的稅收貢獻者,政府不但未鼓勵其辛苦奮鬥的付出,反而因少數企業未予配合,就一竿子打翻一船人,將整體企業形象妖魔化,只會阻礙台灣的經濟發展。

目前企業對於一例一休所採取的變通措施,是依據公司自主治理原則求生存,絕對不是為了剝削勞工。台灣的企業都了解,勞工是企業的重要資產,資方和勞方唇齒相依的關係。在一例一休立法通過後,企業界為按照政府規定走,不會有所埋怨,倘若真的在嘗試各種努力後,仍無法配合法令要求,充其量就是關廠減產,不至和政府對立。

不過,一例一休所造成的傷害不僅是企業,其產生的後遺症也衝擊到勞工甚至全民,包括讓想加班增加收入的勞工加班無門,民眾也得承受企業成本轉嫁的通膨效應,荷包縮水,可說是企業、勞工與全民的三輸。

企業界對一例一休新措施無所適從。政府儘管宣稱新制上路有六個月輔導期,但企業界迄今尚未感受到政府實際進行的輔導措施,幾乎是放任民間企業衝撞,而政府僅扮演開罰角色,如此「不教而誅」的施政心態著實可議,亦反映資源配置不當,還不如將因應勞檢增加的千餘名人力放在輔導企業上,讓企業了解應如何改善和因應,儘速步入營運正軌。

既然一例一休衍生重重問題,希望政府在新制上路六個月後能重新檢討,按實際企業和勞工面臨情況,實事求是加以調整,讓民眾感受到政府對企業與勞工的重視,更有利促進勞資關係和諧。

政府應重新檢討的項目,首先是應提高勞工加班時數上限,現行政府堅持加班工時上限為每月46小時,未來應提高上限至56小時或60小時,按照勞資雙方協定的結果來訂定,如此可讓企業因應淡旺季出貨調整更有彈性,也可讓希望加班補貼的勞工拿到加班費。事實上,當初一例一休修法前,企業界就要求延長加班時數、彈性或變形工時等配套,立法院卻把相關配套全數拿掉,導致現在執行困難的後遺症。

再者,現行加班費的計算公式過度複雜,如休息日的加班計算方式按時數為2.33倍及2.66倍,加上雇主為顧及成本會盡量避免勞工在休息日加班,因此建議將加班工資計算簡單化,改為一律為二倍工資計算,簡單明瞭,亦能增加勞工加班機會。

最後,也期待政府能取消新的特休假規定。事實上,政府新增特休假是為了補償原本就因取消的七天國定假,而七天國定假在周休二日後就不應存在,加上新增特休方式複雜,且有違當初勞工和公務員休假接軌初衷,實應重新檢討。

隨著年金改革在即,企業年金提撥負擔勢必加重,加上今年全球景氣變數加劇,國內企業生存面臨更大挑戰,屆時衍生關廠、倒閉等問題,工資倒退、失業增加,大家都不樂見。政府在推動改善勞工權益的同時,更應聚焦在經濟發展,畢竟經濟能夠成長,外貿增加,企業就能獲利,員工薪水自然增加,其權益才能獲實質保障。(本文由工商協進會理事長林伯豐口述,記者高行整理)

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